Desarrollada por el abogado Adrián Lerer, la plataforma permite a los trabajadores evaluar su situación en minutos y ofrece a las empresas un módulo para integrar sus propios protocolos de prevención.
BUENOS AIRES, 30 de marzo de 2026 – El acoso laboral, o mobbing, ha dejado de ser un problema invisible para convertirse en una de las mayores preocupaciones de salud mental y legal en las organizaciones. En este contexto, surge AmparoIA (amparoia.app), una innovadora plataforma digital diseñada para informar, acompañar y documentar situaciones de maltrato en el trabajo mediante el uso de Inteligencia Artificial.
Un puente entre el Derecho y la Tecnología
La herramienta es fruto de la experiencia de Adrián Lerer, abogado empresarial con más de tres décadas de trayectoria en derecho del trabajo. Lerer ha logrado fusionar la precisión legal con la agilidad de la IA para ofrecer una solución que responde a una necesidad urgente: saber si lo que se vive en la oficina es, efectivamente, acoso.
"AmparoIA no solo informa, sino que ayuda a documentar incidentes con valor probatorio, algo fundamental si el caso llega a instancias legales", destaca el proyecto.
Características principales
Diagnóstico Instantáneo: En pocos minutos, el usuario recibe una evaluación que identifica si las conductas descritas configuran acoso según el marco legal.
Alcance Internacional: La plataforma ya cuenta con información detallada de las legislaciones de Argentina, Colombia, México, Chile, España, Perú, Ecuador, Uruguay, Francia, Canadá y la comunidad latina de EE. UU.
Asistente Multimodal: Un asistente de IA disponible por voz o texto responde consultas en tiempo real, funcionando como un primer auxilio informativo.
Privacidad Blindada: En un movimiento inusual para las aplicaciones modernas, AmparoIA no almacena datos en servidores externos; toda la información permanece en el dispositivo del usuario, garantizando anonimato total.
Una aliada para empresas y gremios
Más allá del apoyo individual, la plataforma ofrece un módulo corporativo. Las organizaciones y sindicatos pueden implementar AmparoIA para sus empleados, integrando sus propios protocolos internos, reglamentos y convenios colectivos. Esto permite que el asistente responda con base en la normativa específica de cada empresa, fomentando una cultura de transparencia y prevención.
Acceso y Disponibilidad
AmparoIA apuesta por un modelo accesible: las guías legales y la evaluación de riesgo son gratuitas. El asistente con IA ofrece consultas de prueba sin cargo y, para facilitar su uso en momentos de vulnerabilidad, no requiere registro previo.
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